リラクゼーション業界も人手不足海外人材を

昨今、企業の求人が新卒初任給が30万円というなか

大企業賃上げで、労働組合との団交では「満額回答」とマスコミなんかで騒がれる記事が目につきます

零細・中小企業で占めるリラクゼーション業界は、このような初任給が支払われる訳でもなく

「人の心身の緊張を弛缓させるための施術を行う事業所」

日本標準産業分類にも定義が書いてあるとおり

現在の、日本人生活は「ストレスを感じて生きている人々が多く」日本産業分類でも上記のような表現が有る通り

現在の、日本社会に無くてはならない「人間の心身のリラックスに用いる業態」であります。

「無くなってはいけないリラクゼーション業界」

しかしながら、零細事業者が殆どを占めるリラクゼーション業界では、上記のように大手企業が初任給30万円超えとか

団体交渉満額回答などと、労働者の賃金の事をどんどん発表していきます

平均給与が上がれば「物価高になる」平均賃金が上昇すれば、製品や物も高くなる

マクドナルドも高くなっているのです、コメも高くて買えないような状況に国民全体が現在追い込んでいかれています。

リラクゼーションは、安価で親しみやすい、地域に根付いた業態なのです、例えば高齢者がディーサービスに行くほどでもなく近くのリラクゼーションで、スタッフと話をし手技でリラックスし、若者が悩み有り心病んでいる人がリラクゼーションへ行き悩みを聞いて貰える、素晴らしい居心地の良いスペースなのです。

零細事業者のリラクゼーション経営者は、施術費用を、値上げ、値上げと便乗値上げするわけにもいかず、求人問題や価格問題で日々悩んでいるのです、無くしてはならないリラクゼーション業なのです。

リラクゼーション業界も、一部では高齢化が進み、人手不足で求人・求人とスタッフを集めないないと事業遂行が難しい状況になってきています。

しかし、求人情報誌に求人を出す経費はいくら必要でしょう、それは1ヶ月の売り上げにも相当する額でとてもとても、零細事業者では支払いの出来ない金額なのです。

ハローワークに、求人を出しても人材は大手企業へ行ってしまいます人材は集まらないのです。

私達、外国人材取扱の専門家「登録支援機関」を出入国在留管理庁に登録している有志者が集まり「登録支援機関」が上記の問題を外国人材で人手不足をカバーするために立ち上がりました。

2025年3月18日Googleニュース

大企業を中心に賃上げ報道が相次ぐが、中小企業の「人件費高騰」による倒産は106件（同103.8％増）と倍増している。「従業員の退職」による倒産は68件、「求人難」による倒産は109件だった。

「人手不足」関連倒産は、中小・零細企業が中心で、身の丈を超えた賃上げは資金繰り悪化に直結する。しかし、賃上げをしなければ、従業員の新規採用ができず、退職阻止もできない。物価高を背景に、企業規模による賃金格差がさらに拡大する可能性も高まっていると言えるだろう。

座長

登録支援機関　株式会社スカイオーシャン　長谷川　透

名古屋市中区栄一丁目５番8号

副座長

登録支援機関　株式会社SSW 　瀬尾　大人

名古屋市中区榮二丁目９番5号東海ビル5階

事務局

登録支援機関　株式会社ホワイトローズインターナショナル　大下　晃

岐阜県海津市南濃町松山647番地26

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