海外人材コンサルタント

人事担当の皆様、貴社の人材採用コストを最適化して即戦力のある外国人材をより効率的に確保しませんか。

株式会社ホワイトローズインターナショナルは、海外人材採用を全面サポートいたします。登録支援機関として、確実な海外人材を送り出し機関と共に面接を実施し、現地への赴任や対面での面接を行います。（パートナーシップ企業による）面接プロセス

採用面接では次の項目を中心に評価を行います：

• 日本語能力
• コミュニケーション能力
• 健康や明るさの表現力
• 本国の送り出し機関からの能力試験結果
• 面接人材の家族状況調査

パソコンおよびインターネット能力

日本での生活や業務に対応するため、パソコンやインターネットのスキルは必要不可欠です。受け入れ企業も生活環境の整備を行うことが重要です。

技能能力の評価

本国での技能能力を詳細に査定いたします。当社は自社専門の通訳を同行し、送り出し機関の通訳は使用しません。これにより本当の人格を把握することができます。

健康状態の確認

健康状態は雇用の重要な要素です。当社が長年築き上げた人材知識を基に、候補者の健康状態を正確に把握します。

お問い合わせ

登録支援機関、株式会社ホワイトローズインターナショナルでは、「人材不足」に対応するため、海外労働者の「特定技能1号」、「介護特定技能」を持つ優秀な外国人材情報を提供しています。

お問い合わせはぜひお電話でお願いいたします。

フリーダイアル：0120-923-373

本社：〒503-0535 岐阜県海津市南濃町松山 ６４７−２６

東京本部・千葉県事務所

登録支援機関、株式会社ホワイトローズインターナショナルは、採用前の面接を必ず資料をもとに対面及び現地に赴き面接を行います。

先ずは

①日本語能力

②コミュニュケーション能力

③健康や明るさ等の表現試験

④本国での、送り出し機関からの能力試験結果の提出

⑤面接人材の、家族状況調査

等、様々な面での面接を行います、また行なっていただきます。